強制性公積金 (2) －真有半斤八兩咁理想！
強積金管理局的電視宣傳短片形容「強積金就係半斤、八兩咁理想！」，意謂僱員將 5% 的收入存入公積金，而僱主則額外供款 5%。但正如歌神許冠傑的經典名曲的歌詞所說：「邊有半斤八兩咁理想！吹脹！」
真有「半斤八兩」咁理想？
我們先作以下兩個假設，以簡化分析：
假設一：對工人來說，10% 的工資以強積金形式支付或以現金支付，並無分別。
考考您：
題一：您認為若工資不變，而
10% 的工資則改以強積金的形式支付給工人，工人會比以前
題一解釋：因為若以現金支薪，工人可以用來消費、投資或自願選擇一個和強積金一樣的公積金計劃。但在強積金的制度下，工人的選擇權被奪去，又怎會不比以前差呢？
假設二：工資可按勞工市場供求情況隨時調節。
對僱主來說，工人的價值是其邊際產出 (marginal product)。僱主不可能會額外替僱員供款 5%。在市場競爭下，工人的工資不可能高於其邊際產出的價值，因此，強積金只會令工資下調約
5%，而工人的實際收入並無改變。
經濟規律：工人的收入反映其邊際生產力，世上並無任何勞工法例可以提高工人的價值！
若工資難以下調，又如何？
在「假設一」下，工資下調約 5% 並不會降低工人的實質收入。但現實的情況郤是工人一般都極為抗拒減薪。若工資調整的議價成本 (negotiation
cost) 高昂，則經濟學推斷裁員的情況必然會出現，而現時經營困難的公司 (break-even marginal firms)
更可能會索性因此而結業。
考考您：
題二：您認為推行強積金後，失業率會上升還是下降呢？
題三解釋： 在通貨膨脹的情況下，工資一般都會跟隨通脹上調。若實施強制性公積金，因為僱主會為僱員額外供款 5%，所以工人會較易接受較通脹率為低的薪酬調整。
相反，在通貨收縮的情況下，唔減人工都偷笑啦，仲要屈老闆供強積金？唔炒有鬼！
題四：按上文分析，您認為下列那類人會因強制性公積金而受損？
僱員
僱主
強積金管理局總裁
社會整體
解釋：全人都類受損，強積金管理局總裁例外！強積金是個劫貧不濟富的制度。
員工：強積金除了削弱了工人如何使用收入的自主權外，亦減低工人的就業機會。
僱主：可能被逼裁員減產，甚至結業。不參加又會被政府告。真係被人撳住搶！慘！慘！慘！
社會整體：失業率上升，公司裁員、減產或結業的數字上升，市民創業的成本增加…。一句話，「資源錯配」，點會唔差呢！
經濟人 (12 / 11 / 2000)